En kraschad Maslowspyramid

imagesI en stor global undersökning visade det sig att 13% av de som arbetar känner engagemang för sitt arbete. Människor som inte trivs eller känner sig oengagerade utvecklar på lång sikt sjukdomar som kostar samhället ENORMA pengar. Och ändå får vi rätt så mycket uträttat i våra länder. TÄNK då om det gick att skapa engagemang för de 87% som saknar detta, hur mycket skulle inte kunna uträttas och lösas då, säger Jessica Lawrence från NY Tech Meetup, och vilka pengar som samhället skulle spara.  Jessica pratar under rubriken ”Rethink work life” och beskriver hur Maslows behovspyramid liksom komprimerats sista årtiondet. Arbete ska ge oss lön, mat och husrum dvs uppfylla basen MEN det ska också förverkliga oss, genom engagemang och lust dvs toppen av pyramiden. Här är det inte kliva i steg som gäller utan botten och topp samtidigt.

UnknownVägen till engagemang är att skapa ”bra” arbetskultur. Jessica gör hon en intressant utvikning till Startup-företagandet. Där funderar man väldigt sällan över arbetskulturen säger hon. Där tror man ibland att arbetskultur = ett pingpongbord.  Och givetvis får ledarskapet sig en känga. Anställda gör som ledaren. Springer ledaren runt ständigt stressad så kommer personalen snabbt att göra precis samma sak. MEN det finns en del saker att tänka på för att skapa en bättre kultur. Tipset heter PERMA. P som i positiv emotion. E som i engagemt. R som i relationship. M som i meaning. A som i accomplishment och  så ett tillägg om autonomi dvs självständighet och frihet eller som en annan föreläsare kallade det TRUST dvs tillit.

images-1KICKSTARTER (en finansierings-sajt genom sk. crowdsourcing) var också på plats. Stephanie Pereira lyfte fram en massa alldeles fantastiska exempel men också en del tankar kring de som inte lyckades.  Nu sitter jag här om omsätter Jessicas teori/modell på Kick-starter och förstår  varför det är så populärt. I USA är man van vid en sponsringskultur medan vi i Europa traditionellt förlitat oss på att allt ordnas genom skattemedel. En annan anledning är förstås att man själv är autonom. Man styr och ställer spelreglerna själv. Dessutom bygger de lyckade exemplen på TRUST och RELATIONSHIP. De som skapar tillit och bygger relationer till sina ” investerare” är också de som lyckas bäst. Sen ska man dra in pengar på en relativt kort tid vilket gör det hela tydligt och mätbart dvs ACCOMPLISHMENT och resten av bokstäverna förstår ni själva finns där också.  Ja ni idag var det mycket arbete och human behavior och jag försöker leva efter PERMA men inser också mina svagheter. Hmm nej nu är det dags för lite P som i positiv emotion. Nu blir det Timbaktu på ett av Malmös Torg.  Ni hittar dagens föreläsningar på www.theconference.se. REKOMMENDERAS VARMT 🙂

stinanamn

 

Art + Data + perfekt timing

I wish I had a Matrix-kabel 😉 Är i Malmö på den årligt arrangerade ”the Conference”. I år har man inte sjösatt eventet under en samlande rubrik men om jag stjäl ett par föreläsningsrubriker  och pusslar ihop dem så får ni en uppfattning om den röda tråden ”Making sense of new technologies for humanity”. Precis som i Austin på konferensen South by Southwest är rekommendationen att göra mer och samtidigt reflektera. Inte tro att man kan tänka färdigt först, får då händer det på tok för lite.

Unknown-3Molly Crabapple, konstnär inleder med en session om hur hennes sketch-bok räddade livet på henne och har fört henne runt världen bl. a till Guantanamo, krigshärdar osv. Om konstnärens möjlighet att belysa svåra frågor på ett annat sätt än fotografer och journalister. Brilliant och uppfordrande.

Under rubriken ”Prototyping everything” berättar Mazakazu Takasu, från TeamLabs, Singapore om deras arbete. De har bl.a byggt ett virtuellt stort akvarium med barn och vi får se de 8 prototyperna som de fixade under 2 månaders jobb.  Unknown-2

UnknownJuliana Rotich berättar om organisation Ushahidi och hur de bygger databaser med hjälp av allmänheten och visualiserar detta för att visa och kunna lösa problem, tex vid oljeutsläppet i mexikanska golfen osv.

Och hemma i Luleå så tar Luleå Kommun idag beslutet att gå in och delfinansiera projektet ”Art+Data” som är initierat av bolaget Love at Work och som ska samarbeta med Creative Nodes projektet.

Skärmavbild 2014-08-19 kl. 20.10.35Och jag är så stolt, för timingen. Nu har vi chansen att lägga Luleå och Norrbotten i framkanten på utvecklingen. Det som som ska göras på kort och lite längre sikt i Art+Data projektet är precis det alla på Malmökonferensen pratar om  ”Making sense of new technologies for humanity”.

Den 18:e september blir det en stor Webcast och Innovation Do tank i Luleå då vi diskuterar hur ni alla ser på er själva, era bolag och framtiden och då ska vi förstås också diskutera Art+Data projektet. Mer info kommer men boka gärna 12-16 den dagen så vi får tänka tillsammans. Och så det bästa. Det behövs ingen Matrix-kabel för ni kan gå in på The Conference sida och titta på föreläsningarna i efterhand eller direkt. Jag finns på plats i Malmö i morgon men ni kan vara med via nätet, missa inte detta! 🙂

stinanamn